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三人行優(yōu)勢

  三人行拓展訓練有哪些特點(diǎn):

  

  拓展訓練與企業(yè)內訓、青少年拓展培訓夏冬令營(yíng)、潛訓相結合,室內與室外相結合,體驗與講授相結合,集角色扮演、情景模擬、案例教學(xué)、大片演繹于一體。具體特點(diǎn)如下:

  

  參與互動(dòng)式:在互助合作中通過(guò)學(xué)員的親身參與,置身于特定的情景

  

  去創(chuàng )造和發(fā)現;

  

  游戲娛樂(lè )式:快樂(lè )而有特色的游戲和活動(dòng),通過(guò)游戲和活動(dòng)更清晰地了解自己和團隊的現狀,從而對許多問(wèn)題更深刻領(lǐng)悟;

  

  分享感情式:通過(guò)分享、傾聽(tīng)他人經(jīng)驗及人際互動(dòng),從而更加了解自

  

  我、認識他人,理清目標和方法;

  

  體驗實(shí)踐式:通過(guò)實(shí)踐演練和肢體、情感及理性層面的體驗,令人在諸多方面有超級感悟和終生難忘的記憶;

  

  成果蛻變式:此課的重心在于使學(xué)員迅速實(shí)現成果轉變,成功完成心智模式的蛻變并受益終生;

  

  潛能激發(fā)式:通過(guò)潛能培訓,清楚地“覺(jué)察”蘊藏在內心的無(wú)限的潛能,在最短的時(shí)間最有效地改善心智模式,拓寬思路,實(shí)現自我突破和超越。

  

  三人行拓展訓練可以達到哪些目的和效果:

  

  1、通過(guò)訓練,真實(shí)反映學(xué)員及企業(yè)團隊在觀(guān)念、情感、習慣方面的真相,改善學(xué)員及團隊慣有的負面及消極的觀(guān)念模式、情感模式。

  

  2、打破人與人之間的隔膜,為團隊建立相互信任,相互合作的基礎,加強團隊協(xié)作,打造和諧精英團隊。

  

  3、轉變觀(guān)念,轉換心態(tài),釋放激情,打破人與人之間隔膜,拓展全新的富有激情的人際關(guān)系。

  

  4、加強團隊協(xié)作,改善團隊溝通。

  

  5、突破個(gè)人和團隊瓶頸,勇于面對變革,挑戰自我,達到震撼心靈,終身難忘.

  

  6、釋放壓力,體驗團隊真情,于青山碧水中放松心靈,回歸自然,回歸童年.

  

  7、檢視生命,培養感恩心態(tài)和企業(yè)忠誠度。

  

  三人行拓展訓練主要課程:

  

  新員工融入訓練營(yíng)通過(guò)結合企業(yè)的文化理念,進(jìn)行勵志、目標、責任等訓練,幫助受訓人員從社會(huì )人到企業(yè)人的轉化,從企業(yè)人到特定的企業(yè)人轉化。

  

  培訓對象:企業(yè)或組織中的新成員??梢杂胁糠掷铣蓡T參加。

  

  鑄造精英團隊訓練營(yíng)只有團隊,沒(méi)有個(gè)人。團隊的力量是無(wú)窮的。通過(guò)訓練,認識團隊角色,了解團隊形成過(guò)程,明確團隊目標,培養團隊精神,打造溝通力、行動(dòng)力、創(chuàng )新力強的精英團隊。

  

  培訓對象:企業(yè)、單位管理人員,基層員工。

  

  “贏(yíng)在合作”訓練營(yíng)

  

  與客戶(hù)共同成長(cháng)課程。通過(guò)訓練,拓展全新客情關(guān)系,融洽企業(yè)與客戶(hù)感情,幫助客戶(hù)成長(cháng),幫助客戶(hù)成功,培養忠誠客戶(hù)群體,提升業(yè)績(jì)。

  

  培訓對象:企業(yè)成員與客戶(hù)成員??蓪⒖蛻?hù)聯(lián)誼會(huì )、訂貨會(huì )、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )、產(chǎn)品推介會(huì )等轉變?yōu)楸卷椨柧殹?/p>

  

  領(lǐng)導力再造訓練營(yíng)

  

  不同的心態(tài)和思維創(chuàng )造不同的境界,心智模式?jīng)Q定著(zhù)人做什么、不做什么和怎么做。企業(yè)領(lǐng)導的心智模式?jīng)Q定著(zhù)企業(yè)的命運。通過(guò)訓練,認清自身的心智模式,不斷調整和完善,實(shí)現領(lǐng)導力的提升。

  

  培訓對象:企業(yè)組織中高層管理人員。

  

  卓越銷(xiāo)售力訓練營(yíng)

  

  進(jìn)行抗挫力、意志力訓練,進(jìn)行銷(xiāo)售技能與客戶(hù)管理訓練,實(shí)現瓶頸突破與業(yè)績(jì)大幅的提升。

  

  訓練對象:銷(xiāo)售人員。

  

  勵志訓練營(yíng)成功者不一定是智商的,而是目標明確、積極向上、堅持不懈的人,經(jīng)過(guò)訓練,培養心態(tài)、目標、責任、堅持等成功者的素質(zhì)。

  

  培訓對象:企業(yè)基層員工,特別是遭受挫折員工。

  

  軍隊執行力訓練營(yíng)

  

  美國商業(yè)年鑒統計,二戰以后,美國西點(diǎn)軍校培養的世界500強企業(yè)的董事長(cháng)1000多人、副董事長(cháng)2000多人,總經(jīng)理、董事達5000多人,比任何一個(gè)商學(xué)院培養的都要多得多。在中國排名前500強中,軍人出身的總裁、副總裁達200多人,當代中國企業(yè)代表人物,聯(lián)想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬(wàn)科的王石、華遠的任志強、廣廈集團的孫廣信等一大批著(zhù)名企業(yè)家者是軍人出身。為什么培養將軍的地方,培養出這么多的商業(yè)天才?軍隊的的特點(diǎn)就是執行力強,這說(shuō)明成功的企業(yè)家素質(zhì)與軍隊般的執行力緊密相連的。將軍隊的執行力的精髓和訓練方式應用企業(yè)人才的培養,效果當然不言而喻。

  

  培訓對象:企業(yè)管理人員,業(yè)務(wù)骨干,基層員工。

  

  創(chuàng )新思維訓練營(yíng)

  

  突破限制成長(cháng)發(fā)展的傳統思維,修煉創(chuàng )新思維方式,掌握用平行思維代替傳統思維的原理和方式。

  

  培訓對象:企業(yè)中高層管理人員、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員。

  

  魅力女性訓練營(yíng)

  

  學(xué)員通過(guò)系列活動(dòng)、游戲、潛訓,培養責任、信任、團隊、意志力等素質(zhì),培養女性自立、自強,提升女性魅力。

  

  培訓對象:女性管理人員。

  

  潛 訓

  

  若要財富,必先智富,若要智富,則須挖掘人的潛能,改善心智模式??茖W(xué)研究表明,大腦的潛能發(fā)揮不到3%。通過(guò)一系列的訓練,使學(xué)員洞悉自身的心智模式,向內挖掘潛能,向外發(fā)現可能,從能對自我和他人的認識達到一個(gè)新高度,發(fā)展思維新的可能性,實(shí)現超越和突破。

  

  青少年素質(zhì)拓展訓練營(yíng)

  

  根據身體素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的要求,設計針對性夏冬令營(yíng)課程,諸如爬山涉水、跨越山谷、勇士沖浪、勇攀珠峰、踩石過(guò)河、生存島、野外求生、消防逃生、戶(hù)外急救等一系列課程項目。培養學(xué)生勤奮、負責、堅毅、付出、共、理想、信任、感恩、快樂(lè )等方面素質(zhì)和品質(zhì)。

  

  訓練對象:大、中、小學(xué)生。

  

  服務(wù)過(guò)的部分團隊:

  

  多年來(lái)先后對三一重工 ,中南大學(xué)MEBA ,碧桂園物業(yè),建設銀行 ,湖南大學(xué)MBA ,華潤集團 ,廣汽菲亞特 ,思科集團 ,太平人壽 ,格力電器,國美電器 ,九芝堂 ,信達集團 ,清華同方 ,三菱汽車(chē) ,長(cháng)沙腫瘤醫院,長(cháng)沙理工大學(xué) ,長(cháng)沙銀行 ,中國移動(dòng) ,中國聯(lián)通 ,中鐵建設,中信地產(chǎn) ,博能集團 ,惠普 ,聯(lián)華利華  ,湖南煙草 ,株洲高科集團,萬(wàn)科地產(chǎn),江鈴集團 ,中聯(lián)重科,統一飲料 ,平安財險 ,民生銀行...等大中型企業(yè)團體做過(guò)拓展培訓,針對團隊凝聚力提升,突破銷(xiāo)售戰斗力具有豐富培訓經(jīng)驗,業(yè)界口碑足以見(jiàn)證。


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