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企業(yè)為什么要進(jìn)行拓展訓練?

  一切視探索嘗試為畏途、一切把負重前行當吃虧、一切“躲進(jìn)小樓成一統”逃避責任的思想和行為,都是要不得的,都是成不了事的。

  

  面對美國的不斷打壓,華為首當其沖、迎難而上,也讓很多中國公司進(jìn)一步認識到居安思危的戰略意義,進(jìn)一步堅定了攻堅克難、奮斗創(chuàng )新的信念。只要堅守底線(xiàn)思維、做好自己的事情,中國就一定能沖破任何封鎖打壓。而企業(yè)如何做到團結一心、勇攀高峰?小編認為,組織員工進(jìn)行拓展訓練可以讓企業(yè)迅速達成目的。

  

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  什么是拓展訓練?

  

  拓展訓練是一種體驗式學(xué)習,它是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)的機構精心設計項目,利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。企業(yè)拓展訓練旨在激發(fā)個(gè)人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業(yè)生產(chǎn)力。

  

  一、對于企業(yè)而言,企業(yè)拓展訓練的意義在于:

  

  1. 打造高效的團隊

  

  很多企業(yè)由于缺乏核心理念,諸多問(wèn)題隨之而來(lái),如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無(wú)視結果等。通過(guò)開(kāi)展拓展訓練能使員工充分理解高績(jì)效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入了豐富的互動(dòng)元素,令員工通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿(mǎn)挑戰的體驗項目,增強自信心,發(fā)掘自我潛能,培養團隊合作精神。

  

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  2. 激發(fā)員工潛能和創(chuàng )新意識

  

  企業(yè)開(kāi)展拓展訓練能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對如何承受壓力、化解壓力,提升員工的忍耐力并激發(fā)潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工去體驗,獲得切身感受、體會(huì ),再通過(guò)激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練效果。

  

  3. 有利于新員工快速融入企業(yè)

  

  通過(guò)精心設計的拓展活動(dòng)體驗,讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團隊合作等實(shí)際問(wèn)題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀(guān)念、轉變心態(tài)、學(xué)會(huì )傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團隊合作,激發(fā)出新人投身企業(yè)的動(dòng)力和潛能。

  

  二、對于團隊而言,企業(yè)拓展訓練的意義在于:

  

  1. 進(jìn)一步明確和認同組織目標,增強組織凝聚力

  

  2. 樹(shù)立相互配合、支持的團隊精神和集體意識

  

  3. 改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍

  

  4. 改進(jìn)企業(yè)內部的溝通與信息交流

  

  5. 使員工在工作崗位上表現出更佳的領(lǐng)導與管理才能

  

  6. 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序

  

  7. 挖掘員工的潛能,使之在工作中全部釋放出來(lái)

  

  三、對于個(gè)人而言,企業(yè)拓展訓練的意義在于:

  

  1. 認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象

  

  2. 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力

  

  3. 調適身心狀態(tài),不浮躁、不頹廢,更加樂(lè )觀(guān)地面對工作與生活的挑戰

  

  4. 認識群體的作用,增強參與意識與責任心

  

  5. 啟發(fā)想象力與創(chuàng )造性,提高解決問(wèn)題的能力

  

  6. 改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì )關(guān)心他人,能夠更為融洽的與他人合作


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